White Papers //  Lees. Leer. Deel.

De belofte van e-learning waarmaken

Door Ellen Wagner, Adobe Systems

E-learning komt opnieuw op als een oplossing voor het leveren van online, hybride en synchroon leren: ongeacht de fysieke locatie, het tijdstip, of het digitale ontvangst-/distributieapparaat dat men gekozen heeft.
Deze white paper beschouwt enkele van de redenen waarom instellingen en bedrijven zich tot e-learning richten om lerenden op een revolutionaire manier te boeien met ideeën en informatie. Het bekijkt eveneens een aantal “Lessons eLearned” die jaren empirisch bewijs samenvatten door het gebruik van leertechnologieën en cognitieve resultaten te verkennen. Ten slotte biedt het praktische suggesties voor het creëren van digitale leerervaringen die lerenden boeien door interesse en motivatie op te bouwen en door actieve deelname mogelijk te maken.

Download

(200KB)

.......................................................................................

Strategie is belangrijk, het gildehandboek van de e-learningstrategie, gesponsord door Adobe

Door Marc J. Rosenberg

Deze white paper bevat strategieën voor alle gebieden van uw nieuwe of bestaande e-learning programma’s. Leer hoe u uw e-learningstrategie gericht houdt op succes. Zij die pas aan de e-learning reis beginnen, zullen leren hoe ze gemakkelijk de overgang kunnen maken met het management en personeelbuy-in. Daarnaast kunt u strategieën ontdekken voor online en gemengd leren, en de top vijf van de elementen voor een succesvolle e-learning strategie.

Download

(7MB)

........................................................................................

Speed is King, Rapid Creation and Deployment of Enterprise eLearning Solutions (snelheid regeert, snelle creatie en ontwikkeling van e-learning oplossingen voor bedrijven)

Door Karl M. Kapp, Institute for Interactive Technologies (Instituut voor interactieve technologieën)

In de huidige versnelde bedrijfsomgeving wordt de snelle ontplooiing van leren en informatie vertaald in aangegrepen marktkansen en resultaatopbrengsten. Aarzeling of trage ontplooiing van leren leidt ertoe dat kansen worden gemist en dat men marktaandeel aan concurrenten verliest. Helaas hebben veel organisaties intern niet het nodige inzicht ontwikkeld om snel e-learning content te ontwikkelen en te ontplooien. Om succesvol te zijn moeten organisaties bepaalde elementen bezitten. Deze white paper legt de technieken en procedures uit die nodig zijn om er zeker van te zijn dat de juiste les snel in het juiste tijdkader wordt geleverd.

Download

(3MB)